為自我創造更多可能
Create more possibilities for self
Training and welfare
培訓與福利
發展與成長
公司培訓

公司將“打造優質平臺,讓員工持續成長”作為培訓工作核心理念,并初步建立了立體化培訓體系,讓全體員工體驗與眾不同的職業經歷,與公司共同成長。

新員工培訓

公司實行集中培訓與在崗培訓兩種方式:集中培訓包括公司發展歷程、企業文化、規章制度等內容;在崗培訓采用“入職引導人”制度,由部門指派一名老員工,一對一帶領新員工快速融入新的集體。

專業技能培訓

公司針對地產、商業等各領域,為各系統、各崗位提供相應的專業技能培訓,為員工個人專業化發展提供有效的知識保障。

管理層培訓

公司十分重視管理層人員的培訓,制訂并實施詳細周密的管理者培訓計劃,同時提供外出培訓、考察的機會,致力于培養出適合公司發展的管理團隊。

薪酬與福利
多元的薪資構成

薪酬與職位價值相匹配

薪酬與工作能力相匹配

薪酬與工作績效相匹配

360福利保障

法定五險一金

帶薪年假

體貼的員工關懷

員工生日賀禮

健康體檢

節日慰問

福利政策

團隊旅游

通訊津貼

購房優惠

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